En el marco del trabajo realizado con el Sello Gestión Inclusiva, la vicepresidente de la Nación, Gabriela Michetti, junto al director ejecutivo de la Agencia Nacional de Discapacidad, Santiago Ibarzábal, distinguieron a Farmacity y otras 20 empresas de distintos rubros por su compromiso con la inclusión laboral.
“Este reconocimiento nos llena de felicidad y nos compromete a continuar trabajando por la inclusión laboral de personas con discapacidad”, dijo Mariana Ibero, directora de Capital Humano quien destacó al mismo tiempo que “estas acciones fortalecen nuestros Pilares de Diversidad y nuestro propósito como compañía: cuidar que la gente se cuide”.
El sello es un reconocimiento a las empresas que ya trabajan en inclusión y se apoya en tres ejes fundamentales:
• Gestión de RRHH de personas con discapacidad, a partir de políticas no discriminatorias e inclusivas (incluye capacitación del equipo de RRHH, reclutamiento, contrataciones, etc.)
• Accesibilidad universal al entorno al contar con condiciones básicas de accesibilidad en la infraestructura (incluye comunicación interna y externa, redes, web, espacios físicos, etc.)
• Compras inclusivas (contratación de proveedores que empleen personas con discapacidad)
La Agencia Nacional de Discapacidad (Andis) entrega distinciones con el sello “Gestión Inclusiva” a aquellas empresas que se comprometen a tomar trabajadores con esa condición, para cumplir con el respeto a los derechos y alentar una mayor conciencia social de dicho colectivo.
