Molinos presenta una nueva edición de su Programa de Jóvenes Profesionales

Molinos Río de la Plata lanzó una nueva edición Programa de Jóvenes Profesionales 2017, con el objetivo de seguir detectando e incorporando jóvenes que demuestren talento y pasión en lo que hacen, para formarlos como futuros líderes de la organización.
El programa está orientado a incorporar profesionales de hasta 26 años de edad,  graduados (con un tope de dos años) o próximos a graduarse en las carreras de Ingeniería (Alimentos, Química, Industrial, Mecánica, Electrónica, Electromecánica), Ciencias Económicas (Contador Público, Administración de empresas, Economía) y Marketing, con buen promedio académico, valorándose algún tipo de experiencia laboral previa.
Molinos ofrece un plan específico de 10 meses de capacitaciones y actividades que permiten a los ingresantes interactuar con los máximos referentes de la empresa, para que los jóvenes colaboradores puedan adquirir los conocimientos del negocio y conozcan la cultura de la compañía, a la vez que se desempeñan en su puesto de trabajo. El programa finaliza con la presentación a los máximos directivos de la compañía de un proyecto de mejora e innovación ideado por los mismos ingresantes.