Tras la revisión de FTSE4Good del segundo semestre de 2021, Enel ha sido confirmada una vez más en FTSE4Good Index Series, que clasifica a las principales empresas mundiales en materia de prácticas ambientales, sociales y de gobierno (ASG) y transparencia. Las filiales de Enel, Endesa, Enel Américas y Enel Chile, también figuran en el FTSE4Good Index series.
“FTSE4Good ha reiterado su reconocimiento al compromiso del Grupo de incorporar prácticas y procedimientos sostenibles de ASG en la estrategia empresarial”, declaró Francesco Starace, consejero delegado y director gerente de Enel. “Nuestro modelo de negocio, que se basa en la creación de valor compartido para todos nuestros grupos de interés, sigue siendo muy apreciado por los índices de sostenibilidad más importantes, lo que refuerza nuestra posición como líder mundial en el sector energético”.
FTSE4Good, desarrollado por FTSE Russell, proveedor líder mundial de índices de referencia, análisis y soluciones de datos con capacidades en múltiples categorías de activos, evalúa el rendimiento de las empresas en diferentes áreas ambientales, sociales y de gobierno, basándose exclusivamente en datos públicos, y supone una gran transparencia por parte de las empresas.
En concreto, el comportamiento y la transparencia de Enel se han visto reconocidos en cuestiones como la gestión de la biodiversidad, la contaminación y los recursos, la seguridad del agua, las normas laborales, la salud y la seguridad, los derechos humanos, el gobierno corporativo, la transparencia fiscal y la lucha contra la corrupción.
El liderazgo de Enel en materia de sostenibilidad a nivel mundial se reconoce por su presencia en otros índices de sostenibilidad de renombre y clasificaciones, como los índices MSCI ESG Leaders, el CDP Climate “A” List, los índices Euronext Vigeo-Eiris 120, el índice MIB ESG, el índice STOXX Global ESG Leaders, la calificación “Prime” de ISS, el índice Bloomberg Gender Equality, el índice Refinitiv TOP 100 Diversity and Inclusion, la clasificación global Equileap’s Top 100 Gender Equality y los índices ECPI.
