Siempre hablamos de la nueva manera de hacer negocios en la industria y la necesidad de avanzar en sustentabilidad. Esta vez, Futuro Sustentable conversó con Gilda Yezze, gerenta de Recursos Humanos y Relaciones Institucionales de Compañía Mega.
Futuro Sustentable: – ¿Qué están haciendo desde Compañía Mega?
Gilda Yezze: – Somos una empresa que procesa gas natural. Tenemos una planta en Neuquén, una planta en Bahía Blanca y una estación de bombeo en Choele. Recibimos el gas de la cuenca neuquina, lo procesamos en Neuquén, lo separamos y en Buenos Aires hacemos la separación de los productos. Tenemos propano, butano, etano y gasolina. El etano lo comercializamos íntegramente con Dow, mientras que el resto se comercializa en el mercado interno y en el exterior.
FS: – ¿Cómo empiezan a trabajar su conciencia ambiental?
GY: – Para nosotros la sustentabilidad es un pilar muy importante. Queremos impactar positivamente. Todo el management de la compañía está muy comprometido y trabaja generando acciones y con cuidado de las operaciones. Tenemos certificados dentro de los procesos de gestión, las normas de calidad (ISO); también la norma 50001, de eficiencia energética.
FS: – Deben invertir en capacitación y tecnología…
GY: – Sí. Trabajamos de manera muy intensa en un programa de capacitación y entrenamiento que venimos llevando adelante desde hace 20 años. También trabajamos en conjunto con universidades, fundaciones, con la municipalidad. Todos los años desarrollamos programas y actividades. Estamos muy cerca de la localidad de Ingeniero White y ahí tenemos un programa de becas desde hace 16 años, destinado a chicos de condiciones económicas adversas pero de buen promedio en el colegio. Los acompañamos en carreras universitarias y los apoyamos en todo su proceso.
FS: – ¿Cómo ven a los ODS dentro de la compañía?
GY: – Somos una de las 28 empresas que fue convocada para participar de la hoja de ruta de la industria de los hidrocarburos del IAPG. Eso ya demuestra la importancia que tiene para nosotros. Los ODS son prioritarios. Nos enfocamos en los puntos de la educación y el desarrollo sostenible de la comunidad, es decir, el 4 y el 11.
FS: – ¿Qué prevén a futuro para la compañía?
GY: – Todo lo que tiene que ver con el desarrollo de la comunidad y el cuidado del medio ambiente. Eso no tiene un fin, es infinito. Es un constante desarrollar y seguir trabajando.
