Con la presencia de más de mil trescientas personas
en ambas jornadas finalizó “Experiencia IDEA Management” con la edición “Coraje en tiempos de TransformAcción, en el Centro de Convenciones Buenos Aires, en Avenida Presidente Figueroa Alcorta 2099, CABA
En un mundo que va cambiando permanentemente mantenerse en movimiento es clave, este fue uno de los ejes que se abordó durante la jornada de hoy que incluyó las exposiciones de diversos referentes en temáticas como: aprendizaje, innovación, negociación, manejo de emociones en contextos cambiantes, bienestar y salud.
Los paneles durante el evento:
Organizaciones en movimiento: navegando nuevas aguas: Allí Carolina Borracchia,
Presidente de Combo Employer Branding y Nicolás Isola, Filósofo, PhD, coach ejecutivo y especialista en Storytelling destacaron que: “El alma de las organizaciones son las personas comprometidas y no las premiamos, están muy invisibilizadas”, dijo Borracchia. Por su
parte, Isola señaló: “Estamos en una era de la sobre atención. Todo está en el celular.
Nunca tuvimos tanta disputa por captar la atención del otro. Debemos responsabilizarnos más por nuestro propio desarrollo”.
Organizaciones en movimiento: aprendizajes de los protagonistas: Paula Curtale, Head of Human Resources Cono Sur en Bayer, Camila Pellegata, Directora de Gen_T en Grupo Jaka y Santos Videla, People Global Sr. Director en Globant hicieron foco en:“ Vivir en el cambio nos incomoda. Es muy importante involucrar a los líderes y hacer parte del cambio a los equipos”, enfatizó Videla. En este sentido Pellegata destacó: “Las nuevas
generaciones vienen con todo su ser a trabajar. Un gran desafío que tenemos es ayudar a esas personas a manejar sus emociones y hacer que la experiencia de trabajo sea positiva”.
Actuar en tiempos de transformAcción: Maximiliano Schellhas, Líder de Proyecto ACTUAR en IDEA y Director General de Staffing & Key Accounts de Randstad Argentina “ACTUAR, es un proyecto que tiene como objetivo ayudar a mucha gente a conseguir
trabajo y a mejorar sus emprendimientos. En Argentina tenemos la paradoja de que hay escasez de talentos pero hay un creciente desempleo. Tenemos que trabajar en la inclusión
laboral”.
Entre el coraje y el miedo: negociando las tensiones: Miguel Sileo, Negociador profesional de rehenes, en este panel se hizo hincapié en la importancia de la comunicación en una negociación, que comienza a través de una conversación .(link panel completo a Youtube)
Dime cómo regulas tus emociones y te diré quién eres:
Lorena Llobenes, Médica neuróloga, señaló: “Para sobrevivir necesitamos defendernos, ejercitar la búsqueda, una
recompensa y la función de cuidado. Las emociones de defensa son inteligencias que tenemos en el cuerpo, nos avisan que hay una amenaza”.
Para cerrar la jornada se vivió una experiencia interactiva con Alegría Intensiva, payasos de hospital, y un sorteo “#conaltura” que realizó Andrea Peña Niño, Country Sales Manager en United Airlines.
Al finalizar el encuentro Silvia Tenazinha, Directora de IDEA y Gerente Principal de Banca Comercial en Banco Santander, y Néstor García, Presidente de Experiencia Management 2023, Director de IDEA y Presidente y CEO de KPMG Argentina, destacaron que Argentina nos necesita, qué hay que volver a poner la actitud en el centro y el coraje para transformar.
Además, presentaron al nuevo presidente de Experiencia Management 2024, Fernando López Lervasi, Gerente General de Microsoft, quién ocupará el cargo el próxim
